Akkoord bereikt over nieuwe cao Gehandicaptenzorg
13 juni 2017FBZ voert namens ons de cao-onderhandelingen. Samen met andere werknemersnemersorganisaties is een onderhandelaarsakkoord bereikt met werkgeversorganisatie VGN voor een nieuwe cao Gehandicaptenzorg. De vorige cao liep 31 december 2016 af.
Enkele belangrijke punten in het akkoord zijn:
• Een structurele loonsverhoging van 3,9% binnen de looptijd.
• Een eenmalige loonsverhoging van 0,8% in december 2017.
• Compensatie voor de achterstallige onregelmatigheidstoeslag (ORT) over het verlof over de jaren 2012 t/m 2015.
Enkele belangrijke punten in het akkoord zijn:
• Een structurele loonsverhoging van 3,9% binnen de looptijd.
• Een eenmalige loonsverhoging van 0,8% in december 2017.
• Compensatie voor de achterstallige onregelmatigheidstoeslag (ORT) over het verlof over de jaren 2012 t/m 2015.
Er is een looptijd afgesproken van1 januari 2017 tot en met 31 maart 2019.
Het is verder gelukt tal van punten af te spreken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan verhoging van de vergoeding voor contributie van de beroepsvereniging.
Het is verder gelukt tal van punten af te spreken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan verhoging van de vergoeding voor contributie van de beroepsvereniging.
Agenda
-
06 mei
Tijd voor Troosten - tweedaagse:
-
-
22 mei
Hazenbijeenkomst: ervaringsgericht leren over DIS (cursusbijeenkomst)
-
-
24 mei
Studiemiddag PMT in de revalidatie
-
-
25 mei
Praktijk Coloriet: Verwelkom | Focus | Verwondering Zeven kleuren van de regenboog Verdiepend werken met inspiratie kaarten en collages
-
-
26 mei
TRAP Kickbokstherapie
-