Arbeidsvoorwaardenbeleid voor de komende jaren

De Algemene Vergadering van FBZ, waarin wij als FVB participeren, heeft het meerjarenbeleidsplan 2017-2021 van werknemersorganisatie FBZ vastgesteld. Namens de FVB en andere aangesloten verenigingen sluit FBZ cao’s en sociaal plannen af. Het meerjarenbeleidsplan omschrijft de strategische koers en de te bereiken resultaten op het vlak van de arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt voor de komende jaren. Hierbij wordt rekening gehouden met landelijke ontwikkelingen en innovaties. Daarnaast wil FBZ haar kracht aan de cao-tafels verder versterken door de groei van afgelopen jaren voort te zetten door meer (beroeps)verenigingen aan zich te binden.

FBZ richt zich op goede en eigentijdse arbeidsvoorwaarden voor (para)medici en andere hoogopgeleide zorgprofessionals in dienstverband. Het jaarlijkse arbeidsvoorwaardenbeleid vormt het kader voor de cao-inzet, bijvoorbeeld voor de onderhandelingen over de salarisontwikkeling in de nieuw af te sluiten cao’s. De specifieke inzet per cao bepaalt FBZ samen met de aangesloten verenigingen en met leden uit het werkveld die deelnemen in een van de cao-klankbordgroepen. Tijdens het cao-traject denken leden van de verschillende beroepsverenigingen in klankbordgroepen mee. Nadat FBZ een akkoord heeft gesloten voor een nieuwe cao, wordt de achterban in de gelegenheid gesteld zich uit te spreken over de afspraken. De stem van de leden van de aangesloten verenigingen is doorslaggevend voor de uiteindelijke totstandkoming van de cao.