Onderhandelingen voor nieuwe cao Ziekenhuizen

De cao Ziekenhuizen liep af per 31 december 2016. FBZ onderhandelt namens de FVB voor een nieuwe cao. FBZ heeft er bij deze cao-onderhandelingen voor gekozen met een eigen inzetbrief te komen. Dit betekent dat FBZ niet meedoet met de gezamenlijke inzetbrief van de andere partijen (FNV, CNV en NU’91). Reden hiervoor is dat in de gezamenlijke inzetbrief te weinig punten van de FBZ terug kwamen.

Tijdens het cao-overleg bleek dat duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema is voor alle cao-partijen, dus zowel voor werkgeversorganisatie NVZ (Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen), als de vier betrokken werknemersorganisaties. De gezamenlijke bonden en NVZ onderzoeken nu hoe invulling gegeven kan worden aan het zogeheten generatiepact. Het idee hierachter is gezonde oudere werknemers te behouden en instroom van jongeren te bevorderen, waarbij oudere werknemers vrijwillig minder kunnen gaan werken met compensatie in inkomen en pensioenopbouw. Dit biedt ruimte waarmee tegelijkertijd (jonge) instromers een vaste baan krijgen. FBZ vindt het hierbij van belang dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en opleidingen kunnen volgen met een goede balans tussen werk en privé en zonder dat er sprake is van een ongezonde werkdruk.