Verkenning (post-)hbo-professionals met factsheet over de vaktherapeut

In opdracht van zes verenigingen binnen P3NL (NBTP, NVRG, VVP, LV POH GGZ, NVVS en VGCt) en met subsidie van het Ministerie van VWS heeft adviesbureau SiRM in kaart gebracht welke (post-) hbo-professionals werkzaam zijn om het biopsychosociale welzijn van mensen te bevorderen. Daarnaast verkende SiRM ook in welke mate verschillende betrokkenen (denk aan cliënten, verwijzers, professionals zelf, werkgevers, opleiders en financiers) behoefte hebben aan een verduidelijking voor (post-)hbo-professionals. Hierbij heeft SiRM een bredere begeleidingscommissie betrokken waarin andere vertegenwoordigende verenigingen van (post-)hbo-professionals deelnamen, waaronder wij als FVB.   

Deze verkenning heeft twee eindproducten opgeleverd:

• Dertien factsheets die meer zicht geven op welke (post-)hbo-professionals het biopsychosociale welzijn bevorderen en hoe zij zijn opgeleid.
• Een plan van aanpak over wat de ambitie precies is bij de verschillende betrokkenen en hoe partijen vanaf 2023 kunnen werken aan het invullen hiervan.

Waar is de vaktherapeut van? Het factsheet over vaktherapeuten geeft meer duidelijkheid. 

De factsheet Vaktherapeut is opgesteld vanuit het landelijk opleidingsprofiel en (beroeps)competentieprofiel. De factsheet vat samen en verduidelijkt voor (toekomstige) professionals, maar ook voor bijvoorbeeld werkgevers en financiers waar de vaktherapeut van is. Denk dan aan:

• De kern van het vak en de cliëntgebonden kerntaken
• De rol in het werkveld (bijvoorbeeld de domeinen, beroepscontext en het dienstverband, waarin de professional werkzaam is en wat veelvoorkomende vergoedingsbronnen en functiebenamingen zijn)
• De kennisbasis van de professional

In totaal zijn dertien factsheets opgesteld. Elke vertegenwoordigende vereniging publiceert de eigen factsheet online. Daarnaast zullen (branche)verenigingen en kenniscentra (De Nederlandse ggz, Jeugdzorg Nederland, Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, P3NL, Akwa ggz en Nederlands Jeugdinstituut) alle dertien factsheets publiceren of intern gebruiken. Zo hebben of bieden zij een compleet overzicht van welke (post-)hbo-professionals werkzaam zijn om het biopsychosociale welzijn van mensen te bevorderen.

Ook zijn alle factsheets ter informatie aangeboden aan andere organisaties waaronder het Ministerie van VWS, MEVA en het Capaciteitsorgaan.
 

Erkenning, herkenbaarheid en structurering van (post-)hbo-professionals versterken: plan van aanpak

Betrokkenen delen de ambitie om de erkenning, herkenbaarheid en structurering van (post-)hbo-professionals te versterken. Zij zien hiervoor kansen in een gezamenlijke landelijke vervolgaanpak en benoemen drie bouwstenen voor het realiseren van de ambitie:

• Breng een clustering en verbetering aan in de veelheid aan verschillende functies (en bundel vervolgens de verscheidenheid aan kwaliteitsregisters)
• Stem bestaande opleidingen af op wat nodig is op de arbeidsmarkt (en wees kritisch op het toevoegen van nieuwe opleidingen)
• Zet in op een verenigde stem van hbo-professionals, vooral richting beleidsmakers en financiers

Per bouwsteen is een initiatiefnemer en aanspreekpunt aangewezen. Deze initiatiefnemende partij zal de komende periode nagaan hoe de bouwsteen verder ingevuld kan worden en wie daarbij betrokken moeten worden.